AIST22 : votre service de prévention et de santé au travail
L'AIST22 est une association d'employeurs à but non lucratif.
Elle est agréée par le Ministère du Travail pour assurer sa mission sur le département des Côtes d'Armor.
Pour assurer le suivi des 126 000 salariés de ses 12 600 entreprises adhérentes, l'AIST22 emploie plus de 70 intervenants "terrain" (médecins, infirmiers, CPRP (conseiller en prévention des risques professionnels), EPRP (expert en prévention des risques professionnels) et 55 assistantes médicales et personnels administratifs.
La gouvernance de l'association est assurée par un conseil d'administration paritaire employeurs-salariés dont est issu un bureau. Une commission de contrôle, également paritaire, est consultée sur l'organisation et le fonctionnement du service. Consulter notre organigramme
Rapport annuel d'activité
Chaque année le service réalise un rapport présentant les informations relatives à l'activité et à la gestion financière du service
Notre stratégie et nos priorités
NOTRE PROJET DE SERVICE
Nos actions et les moyens que nous mettons en œuvre pour réaliser nos missions sont inscrits dans un projet de service pluriannuel qui définit e et les enjeux et les priorités de l'association pour cinq ans.
Des priorités annuelles sont définies par le conseil d'administration.
LE CONTRAT PLURIANNUEL D'OBJECTIFS ET DE MOYENS (CPOM)
Les CPOM conclus pour une durée de 5 ans maximum, entre :
- les Services de Prévention et de Santé au Travail Interentreprises (SPSTI)
- la Direction Régionale de l’Économie, de l’Emploi, du Travail et des Solidarités (DREETS)
- la Caisse d’Assurance Retraite et de la Santé au Travail (CARSAT)
Notre Contrat Pluriannuel d’Objectifs et de Moyens (CPOM) vise à définir des axes prioritaires de travail (à détailler).
L’AIST22, membre de Présanse Bretagne
Association régionale regroupant les 9 Services de Prévention et de Santé au Travail Interentreprises de Bretagne, Présanse Bretagne fait partie du réseau Présanse, organisme représentatif des SPSTI au niveau national.