Accident de travail, maladie professionnelle, maladie non professionnelle, handicap… sont des évènements qui peuvent avoir des conséquences sur la capacité d’une personne à conserver son activité professionnelle de façon durable. Nos équipes mettent en place des solutions concrètes pour permettre le maintien en emploi.
Notre objectif : agir sur les conditions de travail avant qu’il y ait des impacts sur la santé d’un travailleur.
Pour les personnes dont la santé a été altérée (que l’origine soit professionnelle ou non) et qui rencontrent des difficultés au travail liées à leur état de santé ou à leur situation de handicap, il va s’agir d’identifier toutes les solutions qui peuvent être mises en place pour les accompagner.
Le signalement précoce des difficultés engendre des actions immédiates décidées par le médecin du travail
Nos spécialistes en prévention conseillent les employeurs sur les mesures de prévention à mettre en place pour limiter l’exposition des salariés aux risques professionnels pour les protéger et leur permettre de travailler dans les meilleures conditions et le plus longtemps possible.
Une cellule dédiée à la PDP permet d'accompagner des situations complexes.
VISITES ET DISPOSITIFS POUR LE MAINTIEN EN EMPLOI
Tout au long des rendez-vous du suivi individuel de l'état de santé, les professionnels de santé repèrent les salariés à risque de désinsertion professionnelle du fait de la dégradation de leur santé.
Différents types de visites et dispositifs permettent de repérer et prévenir des risques de désinsertion professionnelle.
LA CELLULE PRÉVENTION DE LA DÉSINSERTION PROFESSIONNELLE
Un seul objectif : éviter qu’un problème de santé n’entraine une rupture avec l’emploi.
Quel est son rôle, qui la compose ? son fonctionnement, quand et comment la saisir ?
Nos partenaires pour le maintien en emploi
