Assurer le suivi individuel de l’état de santé médical de vos salariés
L'AIST22 vous guide sur le suivi et les visites
Le suivi individuel des travailleurs est essentiel pour préserver la santé de chacun. Il a été renforcé par les évolutions réglementaires introduites en 2022. De nouveaux rendez-vous sont apparus pour maintenir le lien avec un salarié en arrêt de travail ou pour mieux suivre ses expositions à des risques professionnels à l’approche de sa fin de carrière.
Les différents types de suivi
Le suivi individuel peut être simple (SI), adapté (SIA) ou renforcé (SIR) pour tenir compte des expositions à des risques particuliers (exposition au plomb ou aux rayonnements ionisants, situations spécifiques comme la grossesse, l’invalidité ou le travail de nuit. La périodicité des visites de suivi varie selon les cas.
Les différents types de visite
Visite d’Information et de Prévention (VIP), Examen Médical d'Aptitude (EMA), Visite de Pré-Reprise, Visite de Reprise, Visite à la demande, Visite de fin de carrière, etc.
QUEL SUIVI APPLIQUER ?
Selon leur âge, leur état de santé, leurs conditions de travail et les risques auxquels ils sont exposés, les travailleurs bénéficient d’un suivi différencié.
Suivre l’état de santé : comment ça se passe ?
Tout au long de son parcours professionnel, il existe plusieurs types de rendez-vous en santé travail pour assurer le suivi individuel de l’état de santé des salariés.
Le suivi de l’état de santé des travailleurs est l’un des 3 axes de l’offre socle des Services de Prévention et de Santé au Travail Interentreprises.
Découvrez avec la vidéo ci-contre, ‘comment ça se passe pour assurer un accompagnement personnalisé de santé au travail des salariés’