À compter du 1er octobre 2025, les travailleurs soumis à une habilitation électrique et ceux titulaires d’une autorisation de conduite ne relèvent plus pour ce seul motif d’un SIR.
Ainsi, sous réserve d’un facteur de risque particulier au sens de l’article R 4624-23 du code du travail nécessitant un SIR (tels qu’amiante, agents CMR, etc.), ou d’une situation nécessitant un suivi individuel adapté _ SIA (article R 4624-17 du code du travail : travailleur de nuit, titulaire d’une RQTH ou d’une pension d’invalidité), ces salariés devront désormais être déclarés en suivi individuel simple (SIS) par l’employeur.
Ils seront dès lors reçus en Visite d’Information et de Prévention (VIP) initiale et périodique, au terme desquelles leur seront remis une attestation de suivi.
Par ailleurs, conformément à la nouvelle réglementation, une attestation d’absence de contre-indications médicales à la conduite ou à la réalisation de travaux électriques leur sera remise par le médecin au terme d’un examen médical renouvelé tous les 5 ans (examen médical pouvant être réalisé à l’occasion de la VIP ou de toute autre visite).
IMPORTANT : Les avis d'aptitude délivrés au titre du suivi individuel renforcé avant le 1er octobre 2025 tiennent lieu, pendant une durée de cinq ans à compter de leur délivrance, de l'attestation d’absence de contre-indications médicales.
Afin de répondre aux principales questions soulevées par le décret n° 2025-355 du 18 avril 2025, la Direction Générale du Travail a publié un Questions-Réponses que vous pouvez consulter en cliquant ci-dessous.
